Поможем подобрать IT-специалистов в вашу команду за 1 месяц

Skillbridge — HR-агентство полного цикла, которое специализируется на поиске и подборе IT-специалистов.

Нужны разработчики или аналитики, но у вас

Фокус рекрутеров — на закрытии других вакансий

Пока нет опыта в подборе специалистов с таким стеком

Запрос одновременно на пять, десять специалистов и более

Привычные рекрутинговые воронки для этой вакансии не срабатывают

Помогаем с наймом

Back-end разработчики

  • PHP
  • Go
  • Java
  • Python
  • C++
  • C#
  • .Net
  • Kotlin

Front-end разработчики

  • JavaScript
  • Typescript
  • VUE
  • Angular
  • UX/UI

Mobile-разработчики

  • IOS developer
  • Android developer
  • React developer

QA and DevOps инженеры

Аналитики, проджекты и т. д.

  • Product manager
  • Project manager
  • Product owner
  • Product analyst
  • Data analyst
  • Business and System analyst
  • Бизнес-аналитик 1С

10 лет нанимаем IT-специалистов

Закрыли более 500 вакансий от Junior до C-level в IT-компании.

Собственные методики отбора

Отработали методики поиска и проверки кандидатов на технические и нетехнические специальности в IT.

Гарантия замены

Если кандидат не подойдет вам по hard- или soft-скиллам, бесплатно подберём замену.

Как происходит отбор

1

Вместе с вами составляем и утверждаем портрет кандидата.

Обсуждаем ваши потребности на первой встрече, чтобы отсеять неподходящих кандидатов

2

Используем несколько каналов поиска.

Не предлагаем вам людей «из базы», а целенаправленно ищем на рынке тех, кто соответствует вашим запросам.

3

Определяем соответствие кандидата вашим запросам.

Проводим первичное собеседование и проверяем технические знания.

4

Дополнительно можем организовать собеседование с senior-девелопером или tech lead для детальной проверки навыков и опыта.

Оплачивается отдельно.

Собираем команды, которые работают на проектах

5 шагов от заявки до найма

1

Заключаем договор и создаем чат для решения оперативных вопросов.Открываем доступ к нашей CRM, чтобы вы могли отслеживать процессы.

2

Составляем и утверждаем портрет кандидата:
hard-скиллы, особенности опыта, soft-скиллы. Нам важно понять, какого кандидата (его характер, качества) вы хотите видеть. Дополнительно уточняем, кто вам точно НЕ подойдёт.

3

Проводим первичный скрининг кандидатов.Оцениваем кандидата на соответствие вашим требованиям и показываем вам только подходящих под ваш запрос кандидатов.
Первых кандидатов покажем  уже через несколько дней.

4

Дополнительно: Организуем и проводим технические собеседования и проверки кандидата для определения уровня hard-скиллов.

5

Через 30 дней* после начала поиска сотрудник выходит к вам в штат.Поддерживаем связь с вами и сотрудником на протяжении всего периода испытательного срока.
* в среднем

Гарантия на сотрудника действует 90 дней.

Наши условия

1

10% от годового дохода кандидата, GROSS

2

Одна гарантийная замена кандидата в течение 3 месяцев

3

Работаем без предоплаты

Оплата производится только после выхода кандидата.

*

доп.услуга — Проверка уровня и скиллов кандидата по партнёрской методике.

Ваша заявка отправлена успешно

Отправить снова

Есть вакансии, которые нужно закрыть?

Мы с радостью приступим к поиску!

Свяжитесь с рекрутером

+7 917 125-96-34

Whats App:

@kt_team_it

Telegram:

+7 495 204-14-33

Телефон:

Мы используем файлы cookie, чтобы предоставить наилучшие возможности сайта

Ок