Усиление IT-команд

Поможем подобрать IT-специалистов в вашу команду за 1 месяц

Skillbridge — HR-агентство полного цикла, которое специализируется на поиске и подборе IT-специалистов.

Нужны разработчики или аналитики, но у вас

Фокус рекрутеров — на закрытии других вакансий

Пока нет опыта в подборе специалистов с таким стеком

Запрос одновременно на пять, десять специалистов и более

Привычные рекрутинговые воронки для этой вакансии не срабатывают

Помогаем с наймом

Back-end разработчики

PHP
Go
Java
Python
C++
C#
.Net
Kotlin
1С

Front-end разработчики

JavaScript
Typescript
VUE
Angular
UX/UI

Mobile-разработчики

IOS developer
Android developer
React developer

QA and DevOps инженеры

Аналитики, проджекты и т. д.

Product manager
Project manager
Product owner
Product analyst
Data analyst
Business and System analyst
Бизнес-аналитик 1С

10 лет нанимаем IT-специалистов

Закрыли более 500 вакансий от Junior до C-level в IT-компании.

Собственные методики отбора

Отработали методики поиска и проверки кандидатов на технические и нетехнические специальности в IT.

Гарантия замены

Если кандидат не подойдет вам по hard- или soft-скиллам, бесплатно подберём замену.

Как происходит отбор

Вместе с вами составляем и утверждаем портрет кандидата.

Обсуждаем ваши потребности на первой встрече, чтобы отсеять неподходящих кандидатов

Используем несколько каналов поиска.

Не предлагаем вам людей «из базы», а целенаправленно ищем на рынке тех, кто соответствует вашим запросам.

Определяем соответствие кандидата вашим запросам.

Проводим первичное собеседование и проверяем технические знания.

Дополнительно можем организовать собеседование с senior-девелопером или tech lead для детальной проверки навыков и опыта.

Оплачивается отдельно.

Собираем команды, которые работают на проектах

5 шагов от заявки до найма

Заключаем договор и создаем чат для решения оперативных вопросов.Открываем доступ к нашей CRM, чтобы вы могли отслеживать процессы.

Составляем и утверждаем портрет кандидата:
hard-скиллы, особенности опыта, soft-скиллы. Нам важно понять, какого кандидата (его характер, качества) вы хотите видеть. Дополнительно уточняем, кто вам точно НЕ подойдёт.

Проводим первичный скрининг кандидатов.Оцениваем кандидата на соответствие вашим требованиям и показываем вам только подходящих под ваш запрос кандидатов.
Первых кандидатов покажем уже через несколько дней.

Дополнительно: Организуем и проводим технические собеседования и проверки кандидата для определения уровня hard-скиллов.

Через 30 дней* после начала поиска сотрудник выходит к вам в штат.Поддерживаем связь с вами и сотрудником на протяжении всего периода испытательного срока.
* в среднем

Гарантия на сотрудника действует 90 дней.